A cég HR vezetőjeként ő felel a toborzás, a képzés, a tehetségmenedzsment irányításáért, a nemzetközi legjobb gyakorlatok hazai bevezetéséért, és a munkáltatói márka további erősítéséért.
„Szakmai céljaim egyike, hogy saját példánkon keresztül erősítsem meg a felhő informatikai megoldások használatát a hazai HR kultúrában”-mondta el kinevezése kapcsán az igazgató.
Horváth Krisztina 2002 óta dolgozik az SAP-nál. Ez idő alatt jelentős tapasztalatokra tett szert a hazai és nemzetközi HR világban. HR business partnerként támogatta a hazai vállalat egyik részlegét, majd országokon átívelő HR projekteket vezetett az EMEA (Európa, Közel-Kelet, Afrika) térségben.
Horváth Krisztina diplomáit az ELTÉ-n, és a Corvinuson szerezte.
