Egy pár jó tanács
„Fontos, hogy óvatos légy azzal, mit mondasz a főnöknek, mert akár a legkisebb baki miatt is derékba törhet a karriered.” – mondta Ryan Kahn, karrier coach. „Vannak nyilvánvaló dolgok, amiket alapból nem mondasz a főnöknek, de a kulcs az, hogy figyelsz az apróságokra is.”
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”81″]
Egy helyes gyakorlat, ha megállsz, mielőtt olyat mondasz, amit megbánhatsz, vizsgáld meg, mit szeretnél elérni, és a legvalószínűbb reakciót, amit kaphatsz a főnöködtől.
„Ha úgy érzed, megbánnád amit mondasz, akkor valószínűleg meg is fogod. Jobb, ha vársz addig, amíg összeszeded a gondolataidat egy tálalhatóbb és szakmaibb verzióra” – mondta Lynn Talyor szakértő.
Eltekintve a nyilvánvalótól – mint a trágár és sértő megjegyzések-, összeszedtük mik azok a mondatok, kifejezések, amiket soha ne mondj a főnöködnek.
Nincs igazad
„Nyíltan kritizálni, vagy rámutatni főnökünk hibáira egy biztos mód, hogy kizárassuk magunkat a jövőbeni meetingekről, vagy arra, hogy legközelebb ha szólni szeretnénk, egyszerűen figyelmen kívül hagyjanak.” –állítják etikett szakértők.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Ha úgy érzed főnököd hibát követett el, van jobb módszer is felhívni rá a figyelmét. Lehet neki mondani, hogy: „Szerintem engem félretájékoztattak, de úgy rémlik, hogy…” Ez a mondat arra sarkallja főnökünket, hogy átgondolja, kijavítsa mondanivalóját anélkül, hogy megsértenénk őt. „Bármilyen szófordulatokat is használjunk, segítő, szívélyes hangsúlyt üssünk meg.” –állítják a szakértők.
Nem tudok
A megtudom csinálni attitűd mindig is kifizetődőbben hangzott. A „nem tudok” válasz az önbizalom és az akaraterő hiányát mutatja egy főnök számára.
Ez nem az én dolgom
Egy munkaköri leírás sincs kőbe vésve. „Egy többfunkciós csapat tagjaként főnökünk szemében rugalmassá válunk, életét megkönnyítjük. Sőt mi több, minél több ránk bízott dolgot teljesítünk, annál nélkülözhetetlenebbé válunk.” –állítja Taylor.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”81″]
Nem
Az együttműködésedre számítanak. Nemet mondani a főnökünknek igen nagy kihívás, bár néha szükséges. Nagyon rosszul hangozhat, ha nincs megfelelő magyarázattal ellátva.
„Például a főnökünk azt kérdi: Van egy kis időd a Kovács ügyön dolgozni ma? Erre nem mondhatunk csakúgy nemet. Próbáljunk valami ilyesmit válaszolni: Ez a mai nap egy hatalmas kihívás így is a prezentáción miatt. Szeretnéd ha inkább azzal foglalkoznék?”
Nem tudom
Lehet, hogy nem tudjuk a választ az összes kérdésre, de egy jó tipp, vagy egy ígéret a válasz kiderítésére sokkal jobban hat, mint egy vállrándítás. Gondoljunk arra, hogy ha a főnöknek bármikor is helyettünk kell dolgoznia, nem jó úton járunk. –mondja Taylor
Megpróbálom
Néhányan talán azt hiszik ez egy elfogadható válasz, ahogyan megpróbáljuk a legjobb képességünket is nyújtani, de nem az. A főnökünk ezt bizonytalanságnak veheti, és legközelebbi megbízásainknál külön határidők betartásával számítanak csak ránk.
Képzeljük csak el, ahogy kérdezzük: „Ideadnád a fizetésemet 15-én? És a főnök válasza: megpróbálom.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Nem vagyok eléggé megfizetve ehhez
Ez hasonlít az „Ez nem az én dolgom” hozzáálláshoz. Talán csak viccesek akarunk lenni, vagy elültetni a bogarat, hogy egy kis emelést megérdemelnénk, de ez a szólás illetlen és amatőr. A főnökben azt a képet kelti, hogy nem tudunk kimozdulni jelenlegi pozíciónkból.
Mi hasznom belőle?
Néha a munkánk része segíteni másoknak, más osztályoknak. A főnökök Taylor szerint rendkívül intoleránsak a nem csapatjátékosokkal szemben.
Én nem így hallottam
A pletykák, sejtegetések elkerülése mindig jó ötlet, hiszen keményen visszacsaphat terjesztésük. Ha nem vagyunk biztosak valamiben, inkább várjunk, hiszen komolytalannak tűnhetünk a főnök előtt.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”81″]
Bocsánat de…
Egy ellentmondás teljesen kizár minden bocsánatkérő érzést. Az egyenes „igen elnézést, legközelebb sokkal jobban odafigyelek” az elvárt viselkedés, mikor hibáztunk.
A szakításunk most teljesen összezavart
Mindenkinek voltak és lesznek magánéleti problémái. Ekkor derülnek ki igazán, mennyire vagyunk professzionális alkalmazottak. „Nem mintha nem lennének fontosak lelki sérüléseid, de miért a főnököd kell megigya a levét, hogy neked idő kell feldolgozni?” –kérdi szakértőnk. „Ez inkább az a pillanat, mikor beteget kellene jelentenünk, és édesanyánkat, a családunkat kellene felhívnunk törődésért, szeretetért.”
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Nos, én mindent megpróbáltam
Ez egy kibújás valami alól. Ha hibát követtünk el, miközben a maximumot nyújtottuk, az nem mond el sok jót rólunk. A helyesebb válasz inkább, hogy legközelebb jobban csinálod.
Kilépek!
Szakértőink szerint nem célszerű fenyegetni cégünket felmondással. Amatőr dolog, és instabilnak, kockázatosnak tűnhetünk.
