A vállalat igazgatósága által benyújtott összes előterjesztett határozati javaslatot elfogadták a tulajdonosok az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. 2015. november 10-én megtartott rendkívüli közgyűlésén. A résztvevők határozataikkal felhatalmazták az ALTEO NYrt. igazgatóságát az alaptőke felemelésére és saját részvény vásárlására, valamint egy munkavállalói ösztönző rendszer felállítására is jóváhagyást kapott a vállalat legfelső irányító testülete.
Marad a konzervatív politika
Az öt éves időtartamra megadott felhatalmazás értelmében a vállalat igazgatósága névértéken figyelembe véve legfeljebb 110 millió forinttal, azaz legfeljebb 1 100 000 db új részvény kibocsátásával növelheti az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. alaptőkéjét.
„A felhatalmazással a közgyűlés biztosította annak a lehetőségét, hogy adott esetben akár egy nyilvános, akár egy zártkörű kibocsátással növelni tudjuk a rendelkezésünkre álló forrásokat.”
„Természetesen a jövőben is a korábban már megszokott konzervatív befektetési politikát folytatja majd a vállalat. Ez egy lehetőség, amivel nem kötelező élnünk, de ha helyzet úgy alakul a jogi feltételek adottak lesznek” – mondja Ifj. Chikán Attila, az ALTEO Group vezérigazgatója.
Ösztönzési rendszert dolgoznak ki
A vállalat igazgatóságának felhatalmazása saját részvény megszerzésére 2015 októberében lejárt, a közgyűlés mostani határozatában további 18 hónapra ezt a felhatalmazást ismét biztosította az igazgatóság számára. „A döntés többek között lehetőséget teremt arra, hogy az ALTEO a sajátrészvény-állományt piaci stabilizációs vagy tranzakciós célokra, vagy egyéb pénzügyi konstrukciók során felhasználja, vagy részvényjuttatási ösztönzőprogramba fogjon” – magyarázza Ifj. Chikán Attila.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Az ALTEO Nyrt. közgyűlése a társaság, illetve leányvállalatainak vezető tisztségviselői és munkavállalói részére egy részvényjuttatáson alapuló ösztönzési rendszer elindításának lehetőségét is vizsgálta. A megfelelő biztosítékok beépítése mentén a közgyűlés felhatalmazta az igazgatóságot a program kidolgozására és elindítására.
Személyi változások is vannak
A közgyűlés határozott a vállalat igazgatóságának személyi változásáról. Ennek megfelelően Molnár Bálintot 2015. november 10-i hatállyal visszahívta tisztségéből, helyére Mező Gyula Zoltánt nevezte ki a testületbe.
Mező Gyula Zoltán jelenleg a Graboplast Zrt. és a FoxPost Zrt. igazgatóságának tagja, korábban a WALLIS ASSET MANAGEMENT Zrt. pénzügyi igazgatója, és a VENTURIO Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. és a PERION Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. vagyonkezelési igazgatója volt, nyolc évet töltött a Citibanknál pénzügyi igazgatóként. Villamosmérnöki és mérnök-közgazdász végzettséggel rendelkezik.
