Teremts barátságos munkakörnyezetet!
Tegyél meg mindent azért, hogy jó energiák uralkodjanak az irodában. A növények köztudottan pozitív érzéseket keltenek, miközben a stresszt, a magas vérnyomást, a zajokat és a páratartalmat is csökkenteni tudják. A semleges és földszínek nyugtató hatással bírnak, ezért a legjobb választást jelentik a munkahelyi környezet kialakításában.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”103″]
Ismerd el munkatársaid teljesítményét!
A céljaik eléréséhez vezető út során nagyon fontos, hogy vezetőként értékeld és elismerd a belefektetett munkájukat. Jutalmazd meg őket alkalmanként például egy finom ebéddel!
Képezd a kollégáidat!
Vezesd őket a cél felé! A visszajelzés az egyik legnagyszerűbb motivációs módszer. Ha úgy látod, hogy az egyikük teljesítménye gyengébb a többiekénél, segítsd építő kritikával, amiből később fejlődhet. Az embereket nem az érdekli, hogy mennyit tudsz, hanem az hogy mennyit törődsz velük.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Támogasd őket!
Ösztönözd munkatársaidat arra, hogy új készségeket sajátítsanak el és járjanak képzésekre. Bátorítsd őket szakmai teljesítményük függvényében, ez az ő munkájukat is fejleszteni fogja.
Légy egyértelmű a kommunikációban!
Még ha rossz hírt is kell közölnöd, mindig légy világos és mondd el egyértelműen, mi történik a vállalat életében. Legyen időd arra, hogy meghallgasd kollégáid aggodalmait, és próbáld a maximumot nyújtani annak érdekében, hogy azok megoldásra találjanak.
„Az „Aki ad, az nyer” típusú gondolkodás alapján tevékenykedő hazai vállalkozások esetében ez a fajta motiváció még magasabb szinten érhető el” – mondta Ferling József, a BNI kommunikációs igazgatója.
