Rainer Dulger a német fémfeldolgozó ipar munkaadói érdekképviseleti szerve, a Gesamtmetall elnöke üdvözölné, ha sokkal több nő dolgozna az ágazatban és szerinte ők maguk is sokkal jobban járnának, ha valamilyen fémipari szakmában helyezkednének el „jó pénzért”, mint fodrászként vagy orvos-asszisztensként. Miután azonban kevesen vannak, értelmetlennek tartaná egy női kvóta bevezetését az ágazatban. A fémfeldolgozó ipar évek óta intenzív erősfeszítéseket tesz női alkalmazottak toborzására és családbarát munkahelyek teremtésére. Aki „jó pénzt” akar keresni, annak a fémfeldolgozó és elektronikai iparba kellene jönnie dolgozni – hangsúlyozta a Welt am Sonntag lapnak.
Pályaválasztáskor azonban a fiatal nők változatlanul az eladói, asszisztensi és fodrász szakmákat részesítik előnyben: valamilyen fémipari szakma először az 52. helyen tűnik fel a preferenciáik rangsorában. A női vezetői kvóta bevezetésének „rettenetes” hatása lenne az ágazatban – mondta Rainer Dulger a lapnak adott interjúban. Mérnöki tudományokban képzett női munkaerő ugyanis csak korlátozott számban áll rendelkezésre. Ha „lent” kevés női munkaerő dolgozik a szakmában, akkor „fent” sem lehet kifogásolni a hiányukat – fogalmazott. A kvótarendszer bevezetésénél sokkal fontosabbnak tartaná a Gesamtmetall elnöke a gyermekes anyák foglalkoztatási körülményeinek javítását. A családbarát munkahelyek megteremtése viszont szerinte össztársadalmi feladat kellene hogy legyen, azt lehet egyszerűen a munkaadókra áthárítani – hangsúlyozta.
