A magyarországi munkanélküliség ellen komoly eszközt jelenthet a már meglévő belső tartalékok kihasználása, ilyen lehet a szeniorok és a megváltozott munkaképességűek elhelyezése a munkaerőpiacra. Ebben a szegmensben hazánk eléggé el van maradva az Európai Unióhoz képest.
A munkaadók nem értik sok esetben, hogy miért kéne nekik időseket, 50 év felettieket foglalkoztatni, miközben ezen korosztályú emberekkel jól járnának sok szempontból, hiszen nagy munkatapasztalattal rendelkeznek, megbecsülik az állásukat. A munkaerőpiacra való visszatalálás több szempontból is jót tenne a nyugdíjasoknak, nem csak anyagi foganatja lenne, de ismét közösségben érezhetnék magukat.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”117″]
Már a nyugdíjas korról is a munka jut eszünkbe
Nemrég derült ki, hogy az elmúlt egy év során 13 százalékkal növekedett azok aránya, akik munkával töltenék a nyugdíjas éveket. Az OTP Öngondoskodási Index legfrissebb adata rávilágít az időskorral szembeni elvárások és a valóság közötti méretes szakadékra és megmutatja, hogy átalakulóban van az erről az időszakról alkotott kép.
Leginkább továbbra is a gondoskodó, szabadidejéből eredően hobbijainak élő nyugdíjas képe él a magyar társadalom képzeletében. A megkérdezettek többsége nyugodt időskorra vágyik, amikor azzal foglalkozhat, amire aktív évei alatt nem jutott elég ideje.
