Vélekedése szerint ennek egyik oka, hogy a megváltozott
munkaképességűek „bennragadnak” az állásokban, mert a védett
foglalkoztatás „gyorsítósáv helyett zsákutcaként” üzemel, ahol a
cégek képzőközpont helyett piaci vállalkozásként működnek, miközben
elfogytak a piacról a megváltozott munkaképességű munkavállalók.
A nyílt munkaerőpiacra való belépést nehezíti az is, hogy a
jelöltek félnek az esetleges kudarctól, inkább vállalják a
megszokott betanított munkát, sokkal kevesebb pénzért – tette
hozzá. A RehabJob ügyvezetője szerint a foglalkoztatók sincsenek
felkészítve, hogyan lehetne továbbítani ezeket a munkavállalókat a
nyílt munkaerőpiacra.
A RehabJob honlapján jelenleg 43 cég keres jelentkezőket, a
honlap segítségével évente 50-80-an találnak állást, ezen felül
25-40 embert közvetít ki a cég – ismertette az ügyvezető.
A meghirdetett állások között vannak tipikusan a könnyű fizikai
munkák, de gyakoriak a középfokú végzettséget igénylő
adminisztratív feladtok is, például adatrögzítő, ügyfélszolgálatos
– ismertette. Jellemzőek a szakirányú végzettséget – pénzügyi
asszisztens, könyvelő – igénylő pozíciókra vonatkozó megkeresések,
ahol akár idegen nyelvtudás is szükséges lehet – tette hozzá.
A megváltozott munkaképességűek hátrányos, kiszolgáltatott
helyzetben vannak és úgy gondolják, már annak is örülniük kell, ha
a minimálbér feléért, napi négy órában foglalkoztatják őket, pedig
volna hely számukra a nyílt munkaerőpiacon – fejtette ki a RehabJob
ügyvezetője.
Dobár Attila kiemelte: a cégek mintegy 65 milliárd forintot
fizetnek be rehabilitációs hozzájárulásként évente, amiből 65 ezer
ember helyezkedhetne el a nyílt munkaerőpiacon, sokkal jobb
feltételek mellett.
A RehabJob a fogyatékossággal élő és egészségkárosodott
munkavállalók elhelyezkedésének és beilleszkedésének segítésével
foglalkozik, a JobGroup Magyarország tagja. A magyar tulajdonban
lévő cégcsoport árbevétele 2014-ben meghaladta az 1,2 milliárd
forintot.
