Példamutató lépés
Kedden késő délután az állami vállalatok közül elsőként a MÁV-csoportnál született meg a szakszervezetekkel közösen kialakított és dokumentált javaslat a 2017 és 2019 közti időszak tervezett béremeléseiről.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”99″]
A felelős számításokat és tárgyalásokat követően elkészült tervezet jegyzőkönyvét az érdekegyeztetést folytató munkáltató képviselői és a szakszervezetek is aláírták. A dokumentumot a MÁV a napokban, legkésőbb a február 5-i határidőig eljuttatja a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumhoz.
Így alakulnak a bérek
A javaslat szerint idén átlagosan 13 százalékkal, jövőre 12 százalékkal, 2019-ben legalább 5 százalékkal növekedhet a nem vezető beosztású munkakörben dolgozó mintegy 36 ezer vasutas bére. A bérfejlesztés célja – a közszolgáltatás zavartalan ellátása érdekében – a fluktuáció és a szakemberhiány kialakulásának megelőzése, a munkaerő-piaci helyzetre is tekintettel a szakképzett munkaerő megtartása és jövőbeni biztosítása, valamint a munkakörök közötti bérfeszültségek kezelése.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
A felek rögzítették, hogy a jegyzőkönyvben foglaltak nem kötelezik az aláírókat, az álláspontok kizárólag a tulajdonos, illetve a tulajdonosi joggyakorló szervezet tájékoztatására szolgálnak.
Így számol a jegybank
A következő években 3 százalék feletti éves növekedésre számíthatunk, a gazdasági növekedés már érett szakaszába lépett. A növekedést a béremeléseknek köszönhető belföldi kereslet élénkülése támogatja. Ezzel párhuzamosan az infláció is emelkedésnek indul, és 2018 első felében elérheti a 3 százalékos célt – mondta el Balatoni András, a Magyar Nemzeti Bank (MNB) igazgatója az Inflációs jelentés csütörtöki bemutatóján.
