Az elbocsátandó munkatársak felmentési ideje 2015. január 1-jén kezdődik.
A döntést megelőzően a munkáltató – a törvényi előírásoknak megfelelően – tárgyalt az Üzemi Tanáccsal, melynek eredményeként megállapodást írtak alá, amely a csoportos létszámcsökkentés következményeinek enyhítése érdekében a Munka Törvénykönyvében és a hatályos Kollektív Szerződésben rögzítetteken túlmenően az érintett munkavállalóknak többféle többletjuttatást is biztosít.
