20 tagú szakmai zsűri (köztük HR tanácsadók, szervezet fejlesztők, fejvadászok, coaching cégek, illetve diákszervezetek és karrier irodák képviselői) értékelte a cégek által nyújtott lehetőségeket, és a közönség is leadhatta szavazatait a videókkal pályázó cégekre a Colibri Internship Awards oldalon.
Mi a fontos?
„Egy jó employer branding videó pontosan azt mutatja, amire a jelöltnek szüksége van: bele képzeli magát a gyakornok helyzetébe, felveszi a cipőjét, és abban sétál végig az irodán, az ő szemszögéből nézve a céget, és számára releváns információkról beszélve” – mondta el Nemes Orsolya, Y generációs szakértő, a Milestone Solutions Lab vezető tanácsadója, a zsűri tagja.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”99″]
„A zsűrizés során úgy néztem a videókat, hogy ha én ide akarnék gyakornokként, jelöltként jelentkezni, választ kapnék-e a bennem felmerülő kérdésekre, és valóban bepillantást kapok-e a kulisszák mögé. Elsősorban hitelességet, relevanciát és a szervezeti kultúrát néztem” – fejtette ki.
“Egy gyakornoki program akkor jó ha a teljes folyamat minden lépése, a meghirdetéstől kezdve a kiválasztáson át a beilleszkedésig és szakmai fejlődésig alaposan ki van dolgozva és egy hasznos tanulási élményt nyújt a pályakezdő számára. Fontos, hogy a pályakezdő megértse a folyamatokat, belelásson a területek együttműködésébe, szakmailag hasznos feladatokkal találkozzon” – mondta el Balogi Attila zsűritag, a Gyakornok.com alapítója.
“Növeli a fiatal kolléga elköteleződését, ha fel van vázolva a karrierútja, ha a gyakornoki program hosszútávú fejlődési lehetőséget, pályát kínál a számára” – tette hozzá.
A nyertesek
A fődíjat a Budapest Bank kapta, ők lettek valamennyi kategóriát átfogó, összesített értékelésben a legeredményesebbek. Az engineering szektorban Audi, Continental, E.ON volt a sorrend, Finance & Business szektorban pedig a már említett Budapest Bank mögött a Raiffeisen végzet a második, a WTS Klient pedig a harmadik helyen.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Az FMCG szektor első helyét az Unilever vitte el a Nestlé Hungária és a British American Tobacco előtt, az IT & Telco-n belül pedig Ericsson, Accenture, SAP lett a végeredmény. Az SSC & Services szektort a Vodafone nyerte.
Közönség Díj
I. Nestlé Hungária
II. Raiffeisen Bank
III. Budapest Bank
