Kiéleződött a konfliktus a Lufthansa és pilótái között. A nyugdíjprogram tervezett átalakítása miatt a szakszervezet sztrájkot hirdetett, miközben a légitársaság négyezer munkahely megszüntetését is bejelentette. A dolgozók tiltakoznak, a részvények máris mélyrepülésbe kezdtek.
Sztrájkra készülnek a Lufthansa pilótái a nyugdíjprogram átalakítása miatt. Forrás: Unsplash
Újabb munkabeszüntetés fenyegeti az európai légiközlekedést. A Lufthansa pilótái elsöprő többséggel támogatták a sztrájkot, miután a cég a nyugdíjprogram átalakítását tervezi. A konfliktus azonban nemcsak a nyugdíjakról szól, hanem a konszern teljes átalakulásáról, amely több ezer munkahelyet is veszélyeztet – számolt be a pilóták tervezett sztrájkjáról a Reuters.
A VC, vagyis a Vereinigung Cockpit egy nyilatkozatban azt írta, hogy a tagok túlnyomó többsége a sztrájk mellett szavazott, de a javasolt sztrájkra vonatkozóan nem adott határidőt.
A szavazás egyértelműen mutatja a szándékot
A Vereinigung Cockpit (VC) szakszervezet közölte. A szavazásra jogosult pilóták 90 százaléka vett részt a voksoláson, és az eredmény világos volt. A Lufthansa személyzete 88, a Lufthansa Cargo pilótái pedig 96 százalékban támogatták a sztrájkot. Ez mintegy 4 800 pilótát érint. A sztrájk időpontját még nem jelentették be, a tárgyalások folytatódnak.
„A munkabeszüntetés intenzitását a munkaadó hozzáállása fogja meghatározni” –hangsúlyozta Andreas Pinheiro szakszervezet elnöke.
Vita a nyugdíjprogram körül
A Lufthansa vezetése a meglévő nyugdíjrendszert is „nagyon jónak” tartja, és nem lát további pénzügyi mozgásteret a finanszírozás bővítésére. A pilóták azonban attól tartanak, hogy az átalakítás rontja hosszú távú juttatásaikat, ezért ragaszkodnak a jelenlegi rendszerhez.
Feszültség a fapados leányvállalatok miatt
További konfliktusforrás, hogy a Lufthansa a rövid- és középtávú járatok egy részét alacsonyabb költségű leányvállalataihoz, a Discoverhez és a City Airlineshoz helyezné át. Ez a pilóták szerint jelentős bércsökkentést és gyengébb munkakörülményeket eredményezne, így munkahelyek leértékelésével járna.
Munkahelyek ezrei kerülhetnek veszélybe
A Lufthansa hétfőn jelentette be világszerte mintegy négyezer munkahelyet szüntet meg 2030-ig, elsősorban a németországi adminisztrációban. A cég a digitalizációval és a folyamatok racionalizálásával indokolja a döntést, de a szakszervezetek, köztük a Ver.di, határozottan ellenzik az elbocsátásokat. A Lufthansa ígéri, hogy a leépítéseket szociálisan kíméletesen hajtja végre, elsősorban a természetes fluktuáció kihasználásával és az üres pozíciók visszatöltésének mellőzésével.
A szervezeti átalakítás célja
A légitársaság csoportja, amelyhez a Swiss, az Austrian Airlines és a Brussels Airlines is tartozik központi irányítás alá vonja a működését, hogy költséghatékonyabb legyen, miközben megőrizné a márkák egyedi arculatát. Frankfurt azonban különösen érintett lehet, hiszen az irányítási munkahelyek egy részét más nemzetközi telephelyekre helyezik át.
A Lufthansa pénzügyi terve
A Lufthansa hosszú távú célja, hogy az árbevétel-arányos üzemi eredményét 8–10 százalékra emelje, szemben az elmúlt évek 4,4 százalékos szintjével. Az átalakítást a fenntarthatósággal és a részvényesi osztalékpolitika erősítésével indokolja. A piac azonban aggodalommal fogadta a híreket. A Lufthansa részvényei több mint 6 százalékot estek a sztrájkveszély és a szervezeti átalakítások bejelentése után.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvános és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Unsplash
