Több a szabálytalanság?
2015. első negyedévében a hatóság 3269 munkáltatónál tartott ellenőrzést, 82,7 százaléknál tapasztaltak munkavédelmi szabálytalanságot. Ez 2,4 százalékkal kevesebb a 2014-es 85,1 százalékhoz képest.
A felügyelők elsősorban az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartását vizsgálták.
Az ellenőrzés 65413 munkavállaló munkakörülményeit érintette, 66,1 százaléknál tapasztaltak valamilyen szabálytalanságot. Ez az arány magasabb, mint 2014. első negyedévében.
A szabálytalan körülmények között foglalkoztatott munkavállalók 34,3 százaléka volt súlyos szabálytalansággal érintett, ez 14 848 főt jelent, mely 2,3 százalékkal kevesebb, mint a 2014. első negyedévi 36,6 százalékos súlyosan veszélyeztetett 21 276 főt érintő létszám – áll az összefoglalóban.
Kiemelt területek
A munkavédelmi ellenőrzések számában nagyobb arányt képviseltek az olyan ágazatok alá tartozó munkáltatók – mezőgazdaság, feldolgozóipar, gépipar, építőipar – ahol a munkavállalók egészségének, biztonságának veszélyeztetése gyakoribb és a veszélyeztetések mértéke is súlyosabb.
Bírságot ért a hiányosság
A munkáltatókat a legtöbb esetben terv szerinti ellenőrzés keretében vizsgálták. Ezen kívül balesetvizsgálat valamint állampolgári bejelentés és panasz miatt szálltak ki az ellenőrök.
A munkavédelmi döntések 3,3 százalékánál szabtaki ki valamilyen bírságot.
A hatóságok 60,8 millió forint munkaügyi bírságot szabtak ki súlyos jogsértések miatt 336 vállalkozásra. Az érdemi döntések túlnyomó többsége, 90 százaléka anyagi szankció nélküli intézkedés – egyebek mellett figyelemfelhívás, szabálytalanságot megállapító határozat – volt.
Még sok a feketemunka
A feketefoglalkoztatás még mindig kiemelkedő szabálytalanság az ellenőrzési tapasztalatok szerint, a főbb munkaügyi jogsértéssel érintett munkavállalók 14 százalékát érinti a munkaszerződés és bejelentés nélküli munkavégzés. Az építőipari vállalkozásoknál 30 százalékra csökkent a tavalyi 34-ről a feketemunkások aránya, azonban az ágazat továbbra is a legtöbb feketén foglalkoztatott munkavállalót adja.
A leggyakoribb szabálytalanság a munkaidő-nyilvántartás hiányával vagy adatainak valótlan rögzítésével kapcsolatos, ez a jogsértéssel érintett munkavállalók több mint negyedénél fordult elő. Az ellenőrzés készítői kiemelik, hogy a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos jogsértések elfedik az esetleges munkabérrel, munkaidővel, illetve pihenőidővel kapcsolatos szabálytalanságokat is, amelyek így nem ellenőrizhetők, tehát közvetetten a munkavállalók alapvető jogai sérülnek.
Munkabérrel kapcsolatos jogsértést a szabálytalansággal érintett foglalkoztatottak közel ötödénél, 2873 embernél állapított meg a hatóság a vizsgált időszakban, ami csökkenés a tavalyi 4057-hez képest. A munkáltatók gyakran nem tesznek eleget határidőben a munkabér-fizetési kötelezettségüknek, és továbbra is előfordul, hogy minimálbért fizetnek annak a munkavállalónak, akit garantált bérminimum illetne meg – olvasható a jelentésben.
