A csütörtöki tájékoztatás szerint az ÉŐDSZ és a sztrájkbizottság tagjai május elsején vagy másodikán is tárgyalóasztalhoz ülnének a JNT képviselőivel.
A szakszervezet követelése 4,1 százalékos, sávosan megvalósítandó alapbér-fejlesztés, valamint évi 22 ezer forint cafeteria juttatás minden munkavállalónak. A tájékoztatás szerint így átlagosan 5 százalékos bérfejlesztésben részesülne a cég mintegy 600 munkavállalója.
Tárgyalni akarnak
A JNT és a Magyar Posta Zrt. csütörtökön arról tájékoztatott, hogy meghirdeti május 4-re a bértárgyalások folytatását, és deklarálja, hogy eseti jelleggel nem tekinti a kollektív szerződés megszegésének a sztrájkbizottság feloszlatásának elmaradását.
Jelezték ugyanakkor azt is: azt tekinti az ÉŐDSZ részéről a minimális kooperatív lépésnek, ha felfüggeszti a sztrájkot a tárgyalások alatt.
Az ÉŐDSZ korábban azért utasította el a JNT javaslatát a bértárgyalások folytatására, mert a kollektív szerződés alapján fel kellene oszlatni a sztrájkbizottságot, és egyoldalúan be kellene fejezni a sztrájkot, amire a szakszervezet nem hajlandó.
Ez volt eddig az ajánlat
A tájékoztatás szerint a JNT többször tett már kompromisszumos javaslatot az idei bérfejlesztésre, legutolsó, április 17-én tett és azóta teljesített ajánlata az volt, hogy 2015. január 1-jéig visszamenőleg az értékszállítók esetében átlagosan 2,2 százalékkal emeli az alapbért. A JNT továbbá vállalta, hogy a 2015-ös üzleti eredmények alapján, 2015. harmadik negyedévét követően megvizsgálja annak lehetőségét, hogy 3,3 százalékos, alapbéremeléssel megegyező összegű, egyszeri kifizetést teljesítsen – írják a tájékoztatásban.
A cég bízik abban, hogy az ÉŐDSZ is kompromisszumkészséget mutat és visszaül a tárgyalóasztalhoz, továbbá elmozdul az 5 százalékos bérfejlesztési ajánlatától, hiszen azt a JNT a jelen piaci környezetben nem tudja kigazdálkodni – olvasható a közleményben.
Határozatlan idő
Az ÉŐDSZ JNT Security Kft.-nél működő szervezete április 20-án éjféltől hirdetett sztrájkot határozatlan időre, mivel nem sikerült megállapodni az idei bérekről a munkáltatóval.
