Kiemelkedő gyakorlatok
Az SAP Hungary Kft. a „A felhatalmazás és részvétel kultúrája” kategória győzteseként egy évig jogosult a Magyarország Legkiválóbb Vállalata cím használatára.
A zsűri tagjai az Investors in People Hungary szervezetfejlesztéssel foglalkozó cég akkreditált szakértői, akik a nemzetközileg elismert módszertan és szigorú kritériumrendszer mellett személyes interjúkkal is hitelesítik az alkalmazott gyakorlatok hasznosságát, következetességét, beágyazottságát az egyes vállalatoknál. A díjat a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara támogatásával évente ítélik oda.
Nem ez az első elismerés
Csóti Gábor, az Investors in People Hungary ügyvezető igazgatója az átadó kapcsán úgy fogalmazott: „Az SAP kiemelkedő gyakorlatokat alkalmaz a munkatársak bevonására, az önálló döntések és a felelősségvállalás támogatására, amelyek példaértékűek a díjazott területen.”
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”81″]
„A magas színvonalú működés nemcsak a munkatársi elégedettségen, hanem többek közt a megfelelő technológiai háttér meglétén is nyugszik, ezek eredménye pedig a folyamatos bővülés”- mutatott rá Ablonczy Balázs, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
Nem ez az első alkalom, hogy kitüntették a hazai szoftvergyártót. Az SAP-t korábban az Aon Hewitt díjazta a 250-1000 fő között foglalkoztató vállalatok kategóriájában és a cég elnyerte a legjobb női munkahelynek, valamint a legjobb karrierindító munkahelynek járó elismerések mellett a Business Superbrands címeket is. Ez utóbbi díjat azoknak a márkáknak ítéli oda a Superbrands Magyarország, amelyek értékükkel kiemelkednek a más üzleti szervezeteknek terméket, szolgáltatásokat nyújtó vállalatok sorából. Az SAP a Business Superbrands díj 2008-as alapítása óta immár hatodik alkalommal részesült az elismerésben.
