Átgyűrűző csökkentés
Az elfogadott törvény értelmében 2017. január elsejétől a szociális hozzájárulási adó (szocho) és az egészségügyi hozzájárulás (EHO) jelenlegi 27 százalékos kulcsa is 22 százalékra mérséklődik.
Az EHO kapcsán a tervek szerint az enyhítés két év múlva is folytatódik, mivel 2018-tól már 20 százalékra csökkenhet az adókulcs.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”99″]
A változtatással egyes meghatározott juttatások – mint az üdülési szolgáltatás, a munkahelyi étkeztetés, az iskolakezdési támogatás, a helyi utazási bérlet, az önkéntes kölcsönös biztosítópénztári munkáltatói hozzájárulás – összesített közterhe 49,98 százalékról 43,66 százalékra mérséklődik, 2018-tól pedig 41,3 százalékra.
A terhelés a reprezentációs kiadásoknál, az üzleti ajándéknál, a kamatkedvezménynél, a kisértékű ajándéknál is megjelenik.
„A csökkentés számottevő megtakarítást eredményez a munkáltatóknak, amit akár a cafetéria további növelésére is fordíthatnak” – hívta fel a figyelmet Bagi Márta, a Baker Tilly adótanácsadási szolgáltatások partnere.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Csökkenő terhek
A szociális hozzájárulással kapcsolatos módosítás ugyancsak szerepel az új adócsomagban, ennek kedvezménye a jelenlegi 14,5 százalék és a 13,5 százalék helyett egységesen a szocho általános mértékének 50 százalékával megállapított összege lesz. Ez január elsejétől a 22 százalékra mérsékelt adókulcs esetében 11 százalékot jelent.
„A módosítás előnye, hogy mostantól minden kedvezményezett csoportnál az 50 százalék érvényesül, ami jelentősen csökkenti a cég erre vonatkozó adminisztrációs terheit” – hangsúlyozta Bagi Márta.
A Baker Tilly szakértője hozzátette: a járulékkedvezmény továbbra is havi bruttó 100 ezer forintig jár, így többek között a tartósan álláskeresők, a pályakezdő fiatalok, az ötvenöt év feletti munkanélküliek, illetve a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak esetén működik.
