A ”csak légy önmagad” tanács elég béna. És ha új, vagy szégyenlős vagy, nem könnyű beilleszkedni és megkedveltetni magad.
Íme nyolc jel, hogy a munkatársaid kedvelnek, még akkor is, ha nem úgy érzed.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”110″]
Öntudatos vagy
Nagyon is jól ismered önmagad. Elismered a gyengeségeidet, de nem hárítod át őket. Általában őszinte és hiteles vagy.
Ezek a tulajdonságok nem tűnnek olyan nagy dolognak, de sokat segíthetnek a munkatársakkal való kapcsolatban. Bár néha úgy tűnhet, hogy hízelgők előbbre juthatnak, a normális munkahelyeken ezeket az értékeket megbecsülik.
Az öntudatosság egy olyan tulajdonság, amelyet másokban értékelünk, mi magunk azonban hajlamosak vagyunk elkerülni.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Szívességeket csinálnak neked
Ez a jel kicsit ellentmondásos. Azt gondolhatod, ha szívességeket csinálsz másoknak, talán jobban megkedvelnek.
„Ha valaki egyszer már tett neked egy szívességet, az hajlandó többre is, jobban, mint akinek te teszel” – mondta Ben Franklin.
Alapvetően minél több szívességet csinálnak neked a kollegák, annál jobban bírnak téged.
Másokat imitálsz
Nem akarod az emberek nagyon kiakasztani azzal, hogy lemásolod a viselkedésüket. Ha valakinek a gesztusait, arckifejezését, vagy testbeszédét másolod, jobban megkedveltetheted az illetővel magad.
Szóval ha következetesen utánzod a munkatársaidat, megnő az esélye, hogy megkedveljenek.
Bókolsz az embereknek, de nem túl gyakran
A bókolás az egyik kulcsfontosságú stratégia, amikor pozitív kapcsolatot próbálsz létrehozni. De azért ne ess túlzásba se, mert hamisnak tűnhetsz.
A pozitív megjegyzések támadásnak tűnhetnek, ha csak alkalmanként hozod őket.
Nem keresed a figyelmet
Lehet, hogy azt gondolod, hogy folyamatosan a figyelem középpontjában kell lenned ahhoz, hogy barátokat szerezz az irodában. A másokkal való kölcsönhatás döntő fontosságú, de próbálj meg mindig a figyelem középpontjában lenni.
„Nem kell egy nagy, extrovertált személyiséget kifejlesztened ahhoz, hogy szerethető legyél. Csak légy szimplán barátságos és figyelmes, ennyivel már meg lehet nyerni az embereket” – mondta Travis Bradberry.
Jó vagy a nevekkel
Ez egy finom trükk, amit használhatsz ahhoz is, hogy megkedveljenek bent. Mond ki a munkatársaid nevét olyan gyakran, amilyen gyakran csak tudod.
„Valljuk be, mindannyian önimádók vagyunk, és szeretjük hallani a nevünket” – mondta Larry Kim.
Ha jó vagy a nevekben, akkor valószínűleg jó benyomást tehetsz a körülötted lévőkre.
Mesélnek magukról a munkatársak
A pozitív kapcsolatok kialakítása az irodában nem teljesen arról szól, hogy te hogy érzed magad. Hanem arról is, hogy körülötted mit éreznek a munkatársak. Ez abban nyilvánul meg, hogy tiszteletet mutatnak, a helyes kérdéseket teszik fel, és valódi érdeklődést mutatnak irántad.
Ha a munkatársak sztoriznak az életükről, az egy jó jel. Valószínűleg pozitív benyomásuk van rólad, és megpróbálnak jobban megismerni.
Világossá teszed, hogy barátkozni akarsz
Mi a népszerűség titka? Olyan dolgokat tenni, amelyekkel figyelmet szentelünk mások szükségleteinek, és megmutatni az embereknek, hogy barátkozni akarunk vele. Nem pedig kihasználni, hanem egy igazi munka vagy baráti kapcsolatot létesíteni vele.
Szóval ha általában kedves és érdeklődő vagy, és érdekelnek a munkatársaid, valószínűleg előbb utóbb te is érdekelni fogod őket.
