Állami támogatással
A közlemény szerint kedden tartotta éves közgyűlését a takarékszövetkezeti szektor központi szervezete, a takarék integráció intézményvédelmi feladatait ellátó Szövetkezeti Hitelintézetek Integrációs Szervezete (SZHISZ).
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”110″]
A közgyűlésen a szervezet 59 tagja – a szövetkezeti hitelintézetek, a Takarékbank és a Magyar Fejlesztési Bank – elfogadta az SZHISZ 2016. évi beszámolóját. Az SZHISZ közleménye szerint a szervezet 2,7 milliárd forintos eredménnyel zárta az elmúlt évet, amit a közgyűlés döntése értelmében teljes egészében a tartalékba helyeznek.
Az SZHISZ saját tőkéje csaknem 3 milliárd forinttal 166,3 milliárd forintra nőtt az elmúlt évben. Az állam által a takarék szektornak még 2013-ban juttatott 136 milliárd forint maradéktalanul rendelkezésre áll – olvasható a dokumentumban.
Átalakultak
Kitérnek arra: a Takarék Csoport – a Postaügyért és a Nemzeti Pénzügyi Szolgáltatásokért felelős Kormánybiztossággal közösen kidolgozott stratégia mentén – érdemi megújuláson megy keresztül, 2017 végéig jelentős fúziók mennek végbe a szövetkezeti hitelintézeti szektorban: 51 takarékszövetkezet egyesül, aminek nyomán várhatóan összesen 12 regionális központú, tőkéjében erős, stabil és méretéből adódóan hatékony pénzintézet jön létre szakmai és üzleti alapokon, elsősorban a földrajzi közelség és az azonos vagy nagyon hasonló környezeti adottságok jobb kihasználásával.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Az integráción belül az üzleti funkciókért a Takarékbank felel majd, a prudenciális kérdések pedig az SZHISZ-hez tartoznak.
A kereskedelmi banki funkciók átkerülnek az FHB Kereskedelmi Bankhoz, ami – az FHB Jelzálogbankon keresztül – kiegészül a jelzálogbanki funkcióval is – olvasható a közleményben. A szervezet közleménye szerint az SZHISZ 2016-ban is folyamatosan nyomon követte a szövetkezeti hitelintézetek működését és tőkeellátottságát, ennek érdekében a szervezet rendszeresen ellenőrzéseket végzett tagjainál. Az SZHISZ emellett jelentős szerepet játszott a takarék szektorban dolgozó mintegy 7 ezer munkavállaló magas színvonalú oktatásának és képzésének megszervezésében.
Új feladatok
A közleményben idézik Tajthy Attilát, az SZHISZ elnök-ügyvezetőjét, aki elmondta: „az integrációs törvény 2016-os módosításának következtében új feladatok kerültek az SZHISZ-hez, ami miatt 55 főre bővült 2016-ban a szervezet létszáma. A törvénymódosítás értelmében az SZHISZ irányelveket bocsát ki, amelyekkel meghatározza a takarékszektor alapvető fejlődési irányát, alapelveit, és amelyek révén elősegíti a szektor egységességének megteremtését, hatékonyságának növelését”.
Hozzátette: az irányelvek által kijelölt, kötelezően megvalósítandó célok elérésének módját a takarékok saját maguk, helyi körülményeik és adottságaik fényében, rugalmasan határozhatják meg. Közölték: az SZHISZ aktívan bekapcsolódott az integrációs törvényalkotási folyamatba is.
