Új szolgáltatást nyújthatnak
Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény 2015. december 22-én kihirdetett módosításában az egyik fontos változás, hogy az egészségpénztárak 2016. január 1-jétől önsegélyező szolgáltatásokat is biztosíthatnak. Az MKB Egészségpénztár – a jogszabályi változás lehetőségével élve, a tagok még teljesebb kiszolgálása érdekében, változatlan egészségpénztári tevékenység mellett – szolgáltatási palettáját 2016 elejétől önsegélyező szolgáltatásokkal egészíti ki.
[extracode type=”ad” id=”in_post”]
Utóbbiak között szerepel például a szülési segély, a gyermekgondozási-, a gyermeknevelési vagy a beiskolázási támogatás is, amely keretében akár a gyermek tandíjának, kollégiumi vagy albérleti díjának is egy részét lehet majd a pénztáron keresztül fizetni. Nagy segítség lehet az otthoni gondozás, az intézményi idősgondozás, a munkanélküliségi ellátás, vagy a temetési segély elszámolásának lehetősége.
„Az új önsegélyező szolgáltatás bevezetésével olyan komplett szociális szolgáltatáscsomagot biztosítunk, amellyel még szélesebb körben segíthetjük a pénztártagok családi kiadásainak finanszírozását” – mondja Lehoczky László, az MKB Egészségpénztár igazgatótanácsának elnöke.
Több előny a munkavállalóknál
A megújulásának köszönhetően a magánszemélyeknek még kedvezőbb lesz a pénztári tagság: nem csak a mindennapi kiadásokat lehet fedezni, hanem a pénztári megtakarítások által tartalékot képezhetnek egyéb önsegélyező szolgáltatásokkal, akár saját maguknak, akár családjuknak. Erősítheti a szolidaritási jelleget, hogy mostantól a pénztári egyenleget folyó kötelezettségekre, vagy akár rendszeres segélyekre is lehet fordítani.
A munkáltatóknak még előnyösebb lehet a pénztáron keresztül támogatni a dolgozókat, hiszen azok és családtagjaik anyagi hátterét, szociális helyzetét, egészségi állapotát javíthatja a pénztári juttatásokkal. Az új szolgáltatások tárházával bővül a célzottan adható támogatások köre is: ezek ráadásul a normál munkáltatói hozzájáruláson felül, akár differenciáltan, a kedvezményes adózású éves béren kívüli juttatási kereten felül adhatók.
A változással jelenleg az egészség- és önsegélyező pénztár az egyedüli olyan intézményes forma, amelyben a munkáltató és az egyén egészségügyi, illetve mostantól szociális célú öngondoskodása nem csak összeadódik, hanem az állam mindkettőt adókedvezménnyel ösztönzi is. Az MKB Egészség- és Önsegélyező Pénztár vezetője igen bizakodó az új önsegélyező szolgáltatások bevezetésével kapcsolatosan. Véleménye szerint a jövő évben még többen tartják majd fontosnak ezt a megtakarítási formát mind az egyéni, mind a munkáltatói oldalon.
