Felgyorsult válozások idejét éljük, amikor több kihívással is szembe kell néznie a magyar munkaerőpiacnak. Az egyik ilyen a rohamtempóban fejlődő technológia, amely alapjában változtatja meg a szakmákat és azt, hogy milyen tudással kell bírnia az embereknek ahhoz, hogy az őket foglalkoztató munkáltatók is versenyképesek legyenek.
[extracode type=”ad” id=”in_post_trendextra” data=”117″]
A másik jelentős kihívást a világválság lecsengő hatása jelenti: a magyar vállalkozói szféra sem heverte még ki a 2008-as krachot. Ilyen körülmények között még nagyobb teherként nehezedik a magyar foglalkoztatási szegmensre a nyitott európai munkaerőpiac, ahol sokkal magasabb hatékonysággal, így több fizetést kínáló munkáltatókkal kell tudnia versenyezni a magyar foglalkoztatóknak.
Erre egyedüli megoldásként azt látja a szakember, hogy rohamtempóban fel kell zárkózni a XXI. századhoz. Ezt korszerű képzésekkel lehet elérni, illetve kooperatív módon kell tudni foglalkoztatni a jövő dolgozóit. A hatékonyság növeléséhez nem elég a jó szakembereket megtalálni, hiszen jól látszik, külföldön nagyobb produktivitással dolgoznak ugyanazok a szakemberek, mint itthon. Ott jobban hasznosul a tudásuk.
