A statisztikára alapozott trendet támasztja alá a NEXON által szervezett Országos Bérügyviteli Bajnokság is, melynek keretében minden évben kiválasztják a szakma tíz legjobb bérügyintézőjét. Az élmezőny rendre szinte kizárólag hölgyekből áll. Ráadásul 2018-ban és 2017-ben is egy-egy kismama lett az év bérügyviteli bajnoka.
A bérügyintézés a jogszabályi változásoknak erősen kitett szakma, ezért az érintetteknek kiemelt figyelmet kell fordítani tudásuk karbantartására. Egy OKJ szerinti bérügyviteli szakképesítéssel könnyű elhelyezkedni, a munkaadók azonban csak a friss tudással rendelkezőket veszik fel. Ebben a tekintetben azonban éppen a képzést szívesen választó kismamák kerülnek nehéz helyzetbe, hiszen már néhány hónapos távollét elég ahhoz, hogy szakmai ismereteik naprakészsége megkopjon.
Ez a helyzet inspirálta a NEXON menedzsmentjét, hogy az április 15-én induló hetedik Országos Bérügyviteli Bajnokságon további bátorítást adjon a gyermeküket váró és/vagy nevelő kismamáknak.
Ennek keretében a versenyben résztvevő kismamáknak online konzultációs lehetőséget biztosít a NEXON, ahol szakértői segítséggel lesz mód az egyes versenyfeladatok megoldásának áttekintésére, a „szakmai csavarok” felfedésére, s a tanulságok megbeszélésére. Az ingyenes konzultáció arra is jó, hogy frissen, naprakészen tartsa az érintettek tudását.
A munkaerőpiacra visszatérni szándékozó kismamáknak szól a NEXON másik támogatása. Mivel friss tudás birtokában könnyebb a munkába állás ezért az idei OBB-n legjobb eredményt elérő három kismama 100%-os, a többiek pedig – bármilyen helyezést is érjenek el a több ezer főt megmozgató versenyben – 50%-os fizetési kedvezményt kapnak egy három napos bérügyviteli kurzuson.
A hetedik alkalommal kiírt Országos Bérügyviteli Bajnokság április 15-én indul. A versenyt a Budapesti Gazdasági Egyetem, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Nemzeti Adó- és Vámhivatal is támogatja. A megmérettetés a 2 millió forintos összdíjazás mellett komoly szakmai elismerést is jelent. A versenyre már lehet jelentkezni, amelyben négy hónapon keresztül (április, május, szeptember, október) online feladatsorokat oldanak meg a résztvevők, a novemberi döntőben pedig a fordulók során a legjobb eredményt elérő 50 versenyző méri össze tudását.
A NEXON 2 millió forintot fordít a legtöbb pontszámot elérő tíz versenyző díjazására. Csak a tudás és a motiváltság számít: a nevezés nincs munkaviszonyhoz, munkatapasztalathoz vagy valamelyik bérügyviteli szoftver ismeretéhez kötve.
