Kik azok, akik félelemmel teli céges kultúrát hoznak létre? És mi a hasznuk ebből? Hogy mennyire gyakori ez a probléma azt jól jelzi, hogy nagyon sok szervezetben megjelenik a kihasználástól való félelem, mint ahogyan a SOTE pszichoszociális kockázatértékelés kutatásában is a szekálás volt az egyik legtöbbet említett probléma a munkatársak körében.
Minden második alkalmazott érzi úgy, hogy rossz munkahelyen van. Aki azonban épp most kezdi építeni a karrierjét, esetleg más pálya után nézne, sok hibát ejthet a megfelelő álláskeresése során. A következő tippek megfogadásával viszont elkerülhetők a buktatók.
Számít-e ma a szabadidőnkben, hogy hol dolgozunk? Hogyan „kell” viselkednie ma egy informatikusnak, cégvezetőnek, hivatalnoknak, orvosnak? Milyen ruhában illik járniuk, berúghatnak-e egy partin és csak meghatározott helyekre mehetnek-e nyaralni?
Üldöző, áldozat, megmentő – tipikus szerepleosztás a konfliktus esetén. A Stephen Karpman által kidolgozott ún. drámaháromszög alkalmazása segít a tudatosság és az önismeret fejlesztésében. De mit tegyünk, ha észrevesszük magunkon (vagy a másikon) az üldözőt, az áldozatot vagy a megmentőt?
Legnézettebb Tartalmak
