támogatja
A faanyagok piacát is átvizsgálja a versenyhatóság
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) gyorsított ágazati vizsgálatot indított a fa építőanyagok hazai piacán is, hogy megfelelően feltárhassa a drasztikus építőipari drágulás mögött húzódó piaci folyamatokat.
Dolgozói jóléttel lehet tartós a cégfejlődés
A munkakörülmények javulása meglátszik a dolgozók munkáján is.
A munkavállalók ráharaptak a rugalmas munkavégzésre
Nagyot zuhant a munkavállalói elkötelezettség és jelentős elvándorlás indult be a járvány hatására.
A pandémia után a logisztikai ipar gyorsítja a robotokkal végzett automatizálást
Az ABB „The new norm: How COVID-19 has accelerated the switch to robotic automation” címen közzétette a logisztikai ipar jövőjével foglalkozó tanulmányát. Ebben részletesen kifejti, hogyan fokozza a pandémia a logisztikai ipar robotikai és automatizálási beruházásait, miközben még inkább ráerősít a hosszú távon érvényesülő ágazati tendenciákra, így a munkaerőhiányra, a sokcsatornás termékforgalmazás növekedésére és az e-kereskedelem fellendülésére. A tanulmány a COVID-19 utáni korszak logisztikai ágazatát és az azt erősen befolyásoló tendenciákat vizsgálja, továbbá útmutatást ad arra vonatkozóan, hogy a vállalatok alkalmazkodóképességük fokozása érdekében miként növelhetik robotizálással és automatizálással működésük rugalmasságát.
Tartósan ilyen optimisták még sosem voltak a kkv-k
Az előző negyedévben felállított történelmi csúcs után továbbra is derűlátók a mikro-, kis- és középvállalkozások a K&H kkv bizalmi index felmérés legfrissebb, harmadik negyedéves adatai szerint. A következő egy évben szinte az összes kkv pénzügyi eredményei javulását várja, azonban egyre többen számítanak a közterhek és a vállalati hitelkamatok emelkedésére. A mutató jelenleg 16 ponton áll.
Több tízezer kisgyermekes szülőt hozhatnak be a munkaerőpiacra a kismama-szövetkezetek
A szövetkezetekről szóló törvény júliusi módosítása évente több tízezer kisgyermekes édesanya – és édesapa – számára nyitja meg az utat, hogy a gyermeknevelés mellett rugalmas feltételekkel munkát vállalhasson. A jogszabály azt teszi ugyanis lehetővé, hogy a kisgyermekkel otthon maradó szülők szövetkezetet alakíthassanak, vagy szövetkezetbe lépjenek be, mely az általános munkajogi korlátoknál rugalmasabb feltételeket biztosít számukra, így a munkájuk tartalmát, módját és mértékét az érintettek maguk dönthetik el, illetve járulékkedvezmény is megilleti a szövetkezeti tagokat. A többek között munkaerő-közvetítéssel, kölcsönzéssel és toborzással is foglalkozó, magyar tulajdonú WHC Csoport a közelmúltban elindította saját kismama-szövetkezetét, a WHC Family Kisgyermekkel Otthon Lévők Szövetkezetét.
Erősödött kissé a forint
Az elmúlt heti idei mélypontjáról kissé erősödött a forint a főbb devizákkal szemben a nemzetközi devizakereskedelemben; az eurót a péntek esti 364,62 forint után hétfő reggel fél kilenckor 364,22 forinton jegyezték Péntek esti árfolyamához képest a forint 0,1 százalékkal állt erősebben az euróval, 0,3 százalékkal a dollárral és 0,2 százalékkal a svájci frankkal szemben hétfő […]
Októberben kétéves csúcsára emelkedett a GKI konjunktúraindexe
Októberben négyhónapos stagnálás közeli állapot után új lendületet vett a GKI konjunktúraindexének emelkedése, és kétéves csúcsára került. Az üzleti várakozások 2019 májusában voltak utoljára ilyen kedvezőek, a fogyasztói várakozások pedig háromhónapos romlás után visszaemelkedtek idei júniusi szintjükre – közölte a gazdaságkutató az MTI-vel. A GKI-nak az EU támogatásával készített felmérése szerint a GKI konjunktúraindex értéke […]
A kilenchavi államháztartási hiány túllőtt az éves betervezett összegen
2292 milliárd forint az államháztartás központi alrendszerének szeptember végi hiánya.
