ÉLETVITEL
Így készüljön a nyugdíjra, ha nem akar nélkülözni
Nyugdíjcélú megtakarításkor érdemes hosszú időtávban gondolkodni.
Gyors és egyszerű online hitel előminősítés vállalkozásoknak
A Péntech és az MKB Bank közös megoldása online hitelelőszűréssel segíti a kkv-kat.
Kevesebbet közlekedünk a fővárosban a járvány hatására
Maradandó hatást gyakorolt a fővárosi közlekedési szokásokra a koronavírus-járvány.
Ennyi megy az egészségre a saját pénztárcából
Simán elérhető lenne olcsóbban, mégis kevesen élnek vele.
IT, marketing, reklám – rengeteg a szabadúszó
Az IT után a marketing és a reklám területén dolgozik a legtöbb szabadúszó, számukat a járvány csak emelte – írta a Világgazdaság a keddi számában.
A járvány ellenére is többet költöttünk állataink egészségére
Kevés hazai szektor mondhatja el magáról, hogy a koronavírus járvány nem hatott valamiképpen negatívan gazdasági teljesítményükre. Az állategészségügyi ágazat társas vállalkozásai szabályt erősítő kivételek – derül ki az OPTEN céginformációs szolgáltató adataiból.
Kiderült, mitől lesz vonzó egy nyugdíjcélú megtakarítás
Egy friss országos kutatás szerint a magyarok jóval – átlagosan 9 évvel – korábban szeretnének nyugdíjba vonulni, mint amit valószínűnek tartanak jelenlegi tudásuk szerint. A felnőtt lakosság ugyanis arra számít, hogy majd 66 éves korában kezdheti meg megérdemelt pihenését, miközben az álom nyugdíjkorhatárt 57 éves korukra tennék. Ám a munkától nem csak a törvényi előírások miatt nem válhatunk meg hamarabb.
Diákok, munkaadók és előnyök
Sokkal jobban meggondolják a fiatalok, hogy milyen munkákat vállaljanak el.
Újra berobban az influenzajárvány
A magyarok 60 százalékának rossz érzései támadnak az injekciós tűtől.
Mi történik a vészhelyzet után
Problémás lehet, hogy az oltásra vonatkozó adatokat kizárólag a veszélyhelyzet alatt kezelheti a munkáltató, azt követően nem, tehát a veszélyhelyzet megszűnését követően az összes oltásra vonatkozó adatot meg kell semmisíteni. Ez alapján a veszélyhelyzet után egy esetleges peres eljárásban nem fogja tudni bizonyítani a munkáltató, hogy miért nem fizetett munkabért egy oltatlan munkavállalónak vagy miért szüntette meg a jogviszonyát. Ezt a problémát enyhítik ugyanakkor a munkaügyi vitákban irányadó rövid keresetindítási határidők.
