
Ismét kedvelik a vállalkozások a cafeteriát
Jelenleg a kkv-k 46%-a tervezi, hogy béren kívüli juttatással is támogatja dolgozóit. Ez az érték ugyan messze elmarad az öt-hat évvel ezelőtt jellemző 75-80%-os eredményektől, de mindenképpen előrelépés a tavalyi évben elért mélyponthoz képest, amikor a vállalkozások csupán 42% kívánt élni a cafeteria nyújtotta lehetőségekkel.
Az Erzsébet-utalvány a legnépszerűbb
„A megkérdezett vállalkozások visszajelzései alapján azt látjuk, hogy a béren kívüli juttatások javuló népszerűsége mögött leginkább az Erzsébet-utalványok alkalmazásának nagymértékű emelkedése áll. Míg tavaly év végén a kkv-k csupán 32%-a kívánta használni ezt a juttatási formát, addig ez az arány idén 42%-ra ugrott. Emellett tovább növekedett, és ezzel bevezetése óta legjobb eredményét érte el a SZÉP Kártya alkalmazásának szándéka, jelenleg a vállalkozások 21%-a tervezi beépíteni bérezési rendszerébe. A közlekedési költségek térítése korábbi második helyéről a harmadik helyre csúszott vissza. Most a kkv-k 17%-a tervezi, hogy hozzájárul dolgozói munkába járásához” – részletezte az eredményeket Németh László, a K&H Kkv marketing főosztály vezetője.
Emelték a keretet
„Az Erzsébet-utalvány stabil első helye leginkább annak köszönhető, hogy tavaly óta 5000 forint helyett már havi 8000 forint értékben adható kedvezményes, 35,7%-os munkáltatói adóteherrel. Míg a cafeteria elemek idei évre tervezett gyakoribb használata feltehetően azt is jelzi, hogy a kkv szektor túljutott a válságon, és immár növelni tudja a dolgozói juttatásokat” – mondta el Németh László.
„A továbbra is évi 450 000 forint értékben kedvezményes adózás mellett adható SZÉP Kártya esetében arra érdemes figyelni, hogy a még 2012-ben feltöltött összegeket idén május 31-ig lehet felhasználni. Ezt követően a kártyát kibocsátó intézmény a megmaradt pénzeket köteles visszautalni a munkáltatónak, ez azonban a társasági adóalapot növeli. A K&H SZÉP Kártya alszámláin a két évvel ezelőtti feltöltésekből jelenleg 280 millió forint lejáró egyenleg van, így célszerű lehet a dolgozók figyelmét felhívni a teljes keretösszeg felhasználására” – hívta fel a figyelmet a szakember.