2025. január 1-jétől a munkáltatók évente legfeljebb 1,8 millió forinttal támogathatják harmincöt év alatti dolgozóik lakhatási költségeit – közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Ez a támogatás béren kívüli juttatásként adható, és felhasználható a lakásbérleti díj vagy a lakáscélú hitel törlesztésére.

Hogyan működik a támogatás?

• Kedvezményes adózás: A munkáltató fizeti az ehhez kapcsolódó személyi jövedelemadót (szja) és szociális hozzájárulási adót, a munkavállalónak csak a megfelelő bérleti vagy hitelszerződést kell bemutatnia.
• Arányos keretösszeg: Az 1,8 millió forintos éves támogatási keret csak teljes éves munkaviszony esetén jár. Ha valaki nem egész évben dolgozik, akkor a támogatás összege a tényleges munkaviszony napjaival arányosan csökken.
• Keret túllépése: Ha a támogatás meghaladja az éves keretösszeget, a különbözet „egyes meghatározott juttatásként” adóköteles.

Mit kell tudni a 35 éves korhatárról?

• A támogatás az év azon hónapjaira jár, amikor a munkavállaló még nem töltötte be a 35. életévét.
• Az utolsó támogatási hónap a születésnap hónapja.

Munkavállalói felelősség

A dolgozónak érdemes figyelemmel kísérnie, hogy a kapott támogatás összege ne haladja meg a tényleges lakásbérleti díját vagy hiteltörlesztését. Ha mégis több támogatást kap, mint amennyit igazolni tud:

1. Különbözeti bírságot kell fizetnie, amely a túllépés 50%-a.
2. Az összeget személyi jövedelemadóként be kell fizetnie, és az szja-bevallásában is szerepeltetnie kell.

Miért érdemes kihasználni?

Ez az új támogatási forma jelentős segítséget nyújthat a fiatal munkavállalóknak lakhatási költségeik csökkentésében, miközben a munkáltatók számára kedvező adózási lehetőséget biztosít. Az érintett dolgozók számára mindenképp érdemes tájékozódni a lehetőségekről, hogy maximálisan kihasználhassák a támogatás nyújtotta előnyöket.