Rendkívüli Hírek:

2024 szeptember 25

Drasztikus lépés a United Airlinestól

A légitársaság közleménye szerint közel 600 United Airlines alkalmazott veszíti el a munkáját, mivel nem vette fel a kötelezően előírt koronavírus elleni védőoltást a mai nappal lejáró határidőig.

A United Airlines alkalmazottjainak több mint 99 százaléka, mintegy 67 000 amerikai munkavállaló az oltás felvétele mellett döntött.

„Ez egy hihetetlenül nehéz döntés volt, de munkavállalóink biztonsága, egészsége mindig is az elsődleges prioritás volt.” -írta Scott Kirby a United Airlines vezérigazgatója és Brett Hart a légitársaság elnöke egy alkalmazottaknak szóló levélben.

A United Airlines lett az első nagy amerikai légitársaság, amely kötelezővé tett a koronavírus elleni vakcina felvételét az alkalmazottainak. Aki nem tette ezt meg a megadott határidőig, a légitársaság elbocsájtja.

A United Airlines részvénypiaci tekintetben jól teljesít, idén 12 százalékos pluszban van, míg az elmúlt egy év során több mint 40 százalékkal erősödött a papír árfolyama.

Más vállalatok is követni fogják a United példáját? Már láthatóak hasonló törekvések.

Novembertől kezdődően a Delta Air Lines az oltatlan munkavállalóinak havi 200 dolláros extra egészségbiztosítási csekket szab ki. Jelenlegi szabályok mellett a Delta oltatlan dolgozóinak hetente koronavírus tesztet kell leadniuk és maszkot kell viselniük zárt térben. Más nagy amerikai légitársaságok, mint például a Southwest Airlines vagy az American Airlines bátorította alkalmazottjait a koronavírus elleni vakcina felvételére, azonban nem tette kötelezővé.

Más nagyvállalatok azoknak az alkalmazottaknak írják elő a kötelező oltást, akik vissza akarnak térni személyesen az irodákba. Ide tartoznak olyan technológiai óriások, mint a Twitter, a Google, a Microsoft vagy a Facebook. Emellett a pénzügyi szektorban is népszerű ez a módszer, a Jefferies, a Morgan Stanley, a Citigroup és a Goldman Sachs esetében is jelenleg ez van érvényben.  A koronavírus delta-variánsának terjedésének következtében a legtöbb vállalat 2022 januárjáig még biztosan fenntartja a távmunka lehetőségét.