Az angol, mint idegennyelv oktatását digitális eszközökkel megreformáló orosz-amerikai startup, a Novakid idén júliusban sikeresen zárta összesen 35 millió dollár értékű Series B befektetési körét. A hazai kötődésű, az előző kört vezető PortfoLion Capital Partners mellett a korábbi befektetők is csatlakoztak az újonnan belépő amerikai nagyágyúkhoz, az Owl Ventures-höz és a Goodwater Capital-hez. A cég a tőkeemelésnek köszönhetően a termékfejlesztés mellett tovább erősíti piacvezető pozícióját Kelet-Közép-Európában és fokozza jelenlétét a világ számos más régiójában.
A generációváltás zökkenőmentes lefolytatásához az alapos tervezés és a tudatos döntések elengedhetetlenek. A családi vállalkozások komoly kockázatoknak teszik ki magukat, ha nem fordítanak elegendő időt és energiát a változás menedzselésére. A felmerülő pénzügyi, valamint csődkockázat minimalizálása azonban közel sem lehetetlen, a megfelelő finanszírozási szerkezet megtalálása, az idegen tőke bevonása – számos pozitív hatása mellett – gördülékennyé teszi a generációváltás folyamatát is – hangsúlyozza Németh Balázs, a Niveus Consulting Group vagyonértékelési és tranzakciós szakértője.
A járvány enyhülésével és a korlátozások feloldásával párhuzamosan egyre több vállalkozás előtt nyílik meg a lehetőség arra, hogy a mindennapi működés feltételeinek biztosításán túl hosszabb távon is elgondolkodjon versenyképessége javításán, tevékenysége modernizálásán és bővítésén. A fejlődéshez szükséges döntésekhez elengedhetetlen a gazdasági környezet, a piaci helyzet, a beruházási lehetőségek, az igényelhető források naprakész ismerete. Az OTP Business Café legutóbbi rendezvényének fókuszában a magyar gazdaság várható kilátásai, valamint az államilag támogatott, kedvező feltételekkel igényelhető hitelkonstrukciók álltak.
680 millió euró volt a termék-külkereskedelmi többlet júniusban, az export 11, az import 4,2%-kal nőtt májushoz képest.
Nyaralás közben sem áll meg az üzlet: már elég egy okostelefon ahhoz, hogy elektronikusan írjunk alá bármilyen dokumentumot.
Egy raktáros 300-320 ezer forintos, egy hitelügyintéző-pénztáros 340-360 ezer forintos, míg egy szakértékesítő akár 360-380 ezer forintos bruttó bért kereshetett juttatásokkal 2021 első félévében a legnagyobb magyar tulajdonú műszaki áruházláncnál. Mindezt úgy, hogy az Euronics a tavaszi boltzár alatt sem bocsátotta el munkavállalóit, és alapbérüket sem csökkentette. A vállalat most infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított, évente összesen akár egy teljes havi fizetésre rúgó hűségbónuszt is bevezetett közel 700, az üzletekben dolgozó munkatársa számára.
A legújabb K&H nagyvállalati növekedési index kutatás szerint tovább nőtt a cégek optimizmusa a második negyedévben és hat pontra emelkedett a mutató értéke. Ilyen magasan utoljára a vírus berobbanása előtt, több mint egy éve volt. A fellendülés annak köszönhető, hogy a vállalatok sokkal pozitívabban látják a hazai gazdasági kilátásokat. Folytatódott az előző negyedévben kezdődő tendencia […]