Megállapodott a 2025-ös bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ); a cég idén csaknem 10 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre – közölte a SPAR csütörtökön az MTI-vel.

A SPAR már 300 üzlettel van jelen hazánkban. Fotó: Shutterstock

A közlemény idézte Maczelka Márkot, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetőjét, aki elmondta, tavaly folytatták a beruházási programjukat: új áruházakat nyitottak és jelentős összegeket fordítottak a meglévők felújítására.  A bérfejlesztést a vállalat kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.

Mérföldkőnek számít a háromszázadik SPAR üzlet megnyitása

A 300. SPAR franchise üzlet megnyitását továbbiak követik 2025-ben, Magyarországon. Új áruház-modernizációs programot indítanak és újabb településeken nyílnak majd franchise üzletek. Mindez azonban nem valósulhatna meg és nem lenne fenntartható munkatársaik nélkül.

A SPAR Magyarország és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) megállapodott a 2025-ös bérekről, amely részeként a cég idén közel 10 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre. A tavaly bevezetett bérstruktúra alapján 2025. január 1-jétől minden eladó és pénztáros havi bruttó 30 ezer forint pluszjuttatást kap, így az áruházakban dolgozók legalacsonyabb alapbére bruttó 395 ezer forint, míg kiemelt térségekben és teljesítményalapú üzletekben 465 ezer forint.

A vállalat 2017 és 2024 között összesen 74,3 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre, kiemelve a dolgozók fontosságát működése fenntarthatóságában. A SPAR tavaly ünnepelte 300. franchise üzletének megnyitását, miközben folytatta beruházási programját, beleértve új áruházak nyitását és meglévők modernizálását.

A 2025-ös évre a SPAR további kihívásokat vár, többek között jelentős áruház-modernizációs projekteket indítanak, és új franchise üzleteket nyitnak különböző településeken. A beruházások célja a vásárlói élmény növelése, miközben a munkatársak támogatása továbbra is központi szerepet játszik a cég stratégiájában.

Az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően az áruházak középvezetői (szupermarket részlegvezető, szupermarket műszak-részlegvezető, szupermarket boltvezető-helyettes, INTERSPAR üzemvezető, INTERSPAR áruházvezető-helyettes) alapbére ezzel egy időben a havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint közötti sávban foglal helyet.

Hűségprogram, SZÉP-kártya és egyéb kedvezmények járnak a dolgozóknak

Kiemelték, hogy 2025-ben a SPAR Hűségprogrammal a munkatársak továbbra is kihasználhatják a jubileumi juttatás és a SZÉP-kártya előnyeit. Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény – 2025-től már havi 150 ezer forint vásárlási összeghatárig -, amely az új belépő kollégák számára is jár. A gépkocsival munkába járás költségét pedig kilométerenként 40 forint megfizetésével téríti meg a SPAR.

A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. nettó árbevétele 2023-ban 882,735 milliárd forint, egy évvel korábban 766,232 milliárd forint volt. A társaság 2023-ban 18,286 milliárd, 2022-ben pedig 13,140 milliárd forint veszteséggel zárt.

A kiemelt képek forrása: Shutterstock