Nyáron sok diák vállal munkát, de nem mindegy, hogyan. A NAV friss tájékoztatója segít eligazodni a bejelentés, adózás és szja-mentesség útvesztőjében. A legfontosabb, hogy minden 25 év alatti diáknak jár az szja-mentesség. 

Diák foglalkoztatás szabályairól fontos információk

A NAV friss tájékoztatása szerint a nyári szünet közeledtével sok diák vállalna munkát, azonban fontos tisztában lenni a bejelentési és adózási szabályokkal. A 25 év alattiakra vonatkozó szja-mentesség idén is érvényes. A diákok 16 éves kortól vállalhatnak munkát szülői engedéllyel, de a szünidő alatt már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak. Munkavállaláshoz adóazonosító jel szükséges – ha ez még nincs, vagy az adókártya elveszett, a 25T34-es nyomtatvánnyal lehet új igénylést benyújtani a NAV-hoz, akár online is –olvasható a tájékoztatás a NAV oldalán.

Szja-mentesség minden 25 év alatti fiatalnak jár

A 25 év alatti fiatalok havi 656 785 forintos bruttó bérig szja-mentességet élveznek. Ez akár 98 518 forint adómegtakarítást is jelenthet havonta. A kedvezményt nem kell külön kérni, azt a munkáltató automatikusan figyelembe veszi, kivéve, ha a diák ezt nyilatkozatban visszautasítja.

Ha munkaviszonyban dolgozik a diák, a szerződésnek tartalmaznia kell az alapbért és a munkakört. A NAV felhívja a figyelmet, csak írásos szerződéssel érdemes dolgozni, és a munkáltató köteles bejelenteni a biztosítási jogviszonyt. A bruttó minimálbér teljes munkaidőnél jelenleg 290 800 forint havonta. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség. Ezért ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 25T34-es nyomtatványon. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is.

Iskolaszövetkezet továbbra is a legnépszerűbb forma

A diákok körében továbbra is az iskolaszövetkezeti munkavégzés a legnépszerűbb, mivel ebben az esetben a tagoknak nem kell sem szja-t, sem járulékot fizetni, amennyiben jövedelmük nem haladja meg a szja-mentességi plafont. Ez a konstrukció különösen kedvező a nyári munkákhoz és ababn azesetben, ha a bér nem haladja meg a a havi 656 785 forintot.

Egyszerűsített foglalkoztatás és háztartási munka

A nyári szünetben lehetőség van alkalmi vagy idénymunkára is – itt nem kötelező írásos szerződést kötni, a közterheket a munkáltató viseli. A háztartási munkák (pl. gyermekfelügyelet, kertgondozás) szintén népszerűek, ezek teljesen köztehermentesek, csak bejelentési kötelezettség van, amely az alkalmazó természetes személyt terheli.

Mire figyeljen a diák és a szülő?

A NAV hangsúlyozza, hogy érdemes ellenőrizni a munkáltatót a hivatalos adatbázisban, és minden esetben ragaszkodni az írásos megállapodáshoz. A munkáltatónak a következő év január 31-ig igazolást kell kiállítania a jövedelemről és a levont közterhekről, ami elengedhetetlen a bevallási tervezet ellenőrzéséhez.

A diákok foglalkoztatásáról bővebb információ olvasható a 72. számú Információs füzetben.

Címlapkép forrása: Unsplash