Rendkívüli Hírek:

2024 november 20

Milyen kockázatokkal jár a nem megfelelő munkaruha viselése?

A megfelelő illeszkedés kényelmes érzést és biztonságérzetet ad a munkában.

Nem túlzás azt írni, hogy a rossz munkaruházat kiválasztása bizonyos esetekben az életedbe kerülhet. Ezért a nem megfelelő ruházat munkahelyi viselésének kockázataira összpontosítottunk.

A rossz méretű munkaruha a katasztrófa receptje

A rossz méretű munkaruházat kiválasztása végső soron nemcsak kényelmetlen, hanem egyenesen veszélyes is lehet. A kockázat különösen nagy a gyártóüzemekben vagy építkezéseken. A túl szűk ujjak vagy nadrágok rendszeres feldobása kényelmetlen és veszélyes. Képzelje csak el, milyen könnyen beakadhat egy túl hosszú hüvely egy ipari gép mozgó alkatrészei közé, és máris szó szerint másodpercekre van egy munkahelyi balesettől.

Abban az esetben, ha olyan munkája van, ahol nem fenyegeti ilyen veszély, tartsa szem előtt, hogy a túl nagy vagy túl szűk munkaruha elvonja a figyelmét, és sokkal kellemetlenebbé teszi a munkát.

A rossz munkaruházat anyagának kiválasztása

Egyes foglalkozásokhoz a munkaruházatot az alkalmazandó szabványoknak megfelelően kell kiválasztani. Ez vonatkozik például a fényvisszaverő munkaruházatra, a megerősített orr-résszel vagy a talp átszúródása elleni védelemmel ellátott cipőkre vagy a rezgés- vagy vágásgátlóval ellátott kesztyűkre. Bármilyen kompromisszum ebben a tekintetben sok pénzébe kerülhet, ezért alaposan meg kell ismernie a ruhadarab anyagösszetételét, mielőtt kiválasztja azt.

Túlmelegedés munka közben vagy hipotermia

A munkahelyen a hőkomfort alapvető fontosságú, és a tartós hidegnek vagy túl nagy melegnek való kitettség számos egészségügyi problémát okozhat, amelyek általában foglalkozási megbetegedésekhez vezetnek. A túlmelegedés tompítja a figyelmet és szédülést okozhat. A túlzott hideg károsítja a vázizomzatot, és jelentős kellemetlenségeket okoz. Ezért következetesen azt javasoljuk, hogy válasszon a téli és a nyári munkasnadrag között, hogy ideális munkakörülményeket biztosítson.