„Mint minden vállalat, mi sem vagyunk immunisak a gazdasági ellenszélre” – írta Pichai. „Vállalkozóbbnak kell lennünk, nagyobb sürgősséggel, élesebb fókusszal és nagyobb éhséggel dolgozva, mint amit a naposabb napokon mutattunk”. Azzal kezdte, hogy elismerte, hogy „a bizonytalan globális gazdasági kilátások az első helyen állnak”. Az Alphabet részvényei idén eddig 21%-ot estek, a technológiai iparág többi részével együtt, ahogy a befektetők kivonulnak a részvényekből, amelyek az elmúlt évtized bikapiacát hajtották. A vállalat az első negyedévre vonatkozó elemzői becsléseket nem érte el, és Ruth Porat pénzügyi igazgató figyelmeztetett, hogy újabb nehéz időszak következhet.

A növekedés az első negyedévben 23%-ra lassult az egy évvel korábbihoz képest, ami elmaradt a 2021 első három hónapjának 34%-os növekedésétől, amikor a gazdaság éppen a világjárványból lábadozott. Ennek ellenére Pichai a levélben azt mondta, hogy a vállalat a második negyedévben 10 000 alkalmazottat vett fel. „Az idén eddig elért felvételi előrelépés miatt az év hátralévő részében lassítjuk a felvételi ütemet, miközben továbbra is támogatjuk a legfontosabb lehetőségeinket” – írta. „A 2022-es és 2023-as év hátralévő részében a vállalat a mérnöki, műszaki és egyéb kritikus szerepkörökre történő felvételre fog összpontosítani”.

A Google, amely történelmileg nagymértékben befektetett a kutatás-fejlesztésbe, a gazdasági bizonytalanság időszakában is válogatósabb lesz, hogy mire költi a pénzt. „Bizonyos esetekben ez azt jelenti, hogy konszolidáljuk azokat a területeket, ahol a beruházások átfedik egymást, és racionalizáljuk a folyamatokat” – írta Pichai. Más esetekben ez azt jelenti, hogy „szüneteltetjük a fejlesztést, és az erőforrásokat magasabb prioritású területekre csoportosítjuk át” – mondta. Pichai a jegyzet végén azt mondta az alkalmazottaknak, hogy „a szűkösség egyértelműséget szül”, és hangsúlyozta, hogy „izgatottan várom, hogy ismét felnőjünk a pillanathoz”.

Forrás: https://www.cnbc.com/2022/07/12/google-says-it-will-slow-hiring-through-2023-in-memo-to-employees.html