Smolinsky elmondta: azért döntöttek így, mert nem sikerült megegyezésre jutniuk a vállalattal arról, hogy az új kollektív szerződésbe bekerüljön az alkalmazottak érdekképviselete által szorgalmazott több elképzelés. A dolgozók egyik követelése a bérek 6,8 százalékos emelése.

„Az általunk megfogalmazott követelések az alkalmazottak szociális és anyagi biztonságának javítására vonatkoznak. A munkaadó nem akceptálta a követeléseinket. A kilencedik körben megrekedt az erről folytatott tárgyalássorozat, ezért hirdettünk sztrájkkészültséget” – fejtette ki Zoroslav Smolinsky. Rámutatott: szociális területen a munkavállalók érdekképviselete a munkakörülmények javítását, valamint a fizetett szünet meghosszabbítását szeretné elérni.

A szakszervezet azt akarja, hogy a keresetek emelése ne korlátozódjon az infláció szintjére. A munkavállalók 6,8 százalékos béremelési követelésére azonban a vállalat vezetése mindössze 3,2 százalékos fizetésemelést ajánlott.

A szakszervezeti vezető szerint az érdekképviselet kész arra, hogy újabb tárgyalásokat folytasson a munkaadóval, ugyanakkor a munkavállalók a sztrájkkészültségnél keményebb lépésekre is elszántak. „Ha a munkaadó új ajánlattal áll elő, megnézzük annak tartalmát, és folytatjuk a tárgyalásokat. Az éles sztrájk lehetőségét azonban nem zárjuk ki” – szögezte le Zoroslav Smolinsky.